中国足协自2020年起实施了限制本土球员薪水的政策，旨在控制球员薪酬过高的现象，提高俱乐部的财政稳定性。这一政策规定，中超俱乐部每年在球员薪酬上的支出不能超过总支出的70%。

这一政策对于中超俱乐部来说无疑是一种挑战。随着中国足球市场的快速发展，球员薪水水涨船高，让不少俱乐部陷入财政困境。限制本土球员薪水可能会导致球员流失、竞争力下降，俱乐部面临调整阵容和战术的挑战。

然而，限制本土球员薪水也有其积极作用。通过遏制过高薪水，有望减少俱乐部的财政风险，减轻财政压力，增强俱乐部的可持续发展能力。俱乐部也将更加注重青训和本土球员的培养，提高联赛的内生动力。

此外，中国足协限制本土球员薪水的政策也有利于整顿市场秩序。过高的球员薪水不仅影响了俱乐部的财务状况，也扭曲了市场价格，导致行业内部的不正当竞争。限制薪酬将促使俱乐部更加理性地进行运作，建立健康的市场秩序。

中国足协限制本土球员薪水的政策有利于俱乐部的财务健康和市场秩序的整顿，虽然对俱乐部经营带来一定挑战，但有助于中国足球长期发展的可持续性。