休赛期间，球员们会享受属于自己的度假时间，远离繁忙的赛季。然而，有时却需要让度假的球员重新回到赛场上，为球队出战。那么，如何成功地让度假的球员返回比赛呢？

关键是建立有效的沟通渠道。教练和球队管理层应与球员保持紧密联系，及时了解其度假计划。这种及时的沟通可以提前安排球队训练计划，预测可能出现的问题并尽早解决。球员也会觉得被重视，进一步增强对球队的归属感。

为球员提供合理的激励。度假不仅是球员们休息和放松的时光，也是心理调整的时机。由于度假可能会让球员失去一些竞争状态和紧迫感，教练和管理层应给予球员一定的激励，例如提供经济奖励、为其设定明确的目标等，以迅速恢复球员的动力和士气。

个性化的安排和关怀也是重要的因素。每个球员在度假中都有各自的偏好和需求，因此，在球队调整训练计划时，要根据不同球员的个性和能力加以考虑。一些球员可能需要更长的休息时间来恢复体力，而有些球员则喜欢快节奏的训练方式。此外，通过给予球员充分的关怀和支持，帮助他们应对可能的困难和挑战，也能更好地促使他们回归比赛。

期望的正面影响也是必不可少的。度假时间对球员来说是为了放松自己的身心，重新找回比赛的激情。球队管理层和教练应向球员传递出正面的期望信号，告诉他们度假结束后比赛将进入白热化的阶段，重申球队的目标和重要性，以激发球员的斗志和竞争意识。

让度假的球员返回比赛并重回巅峰状态需要建立有效的沟通、提供合理的激励、个性化的安排和关怀，以及传递正面的期望。通过合理的组合运用这些方法，球队可以成功地激励和引导度假归来的球员，确保他们能够迅速适应比赛节奏，并发挥自己的最佳水平。